PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Apoyar la elaboracion e implementacion del plan estrategico de recursos humanos y planes de accion.
2. 2. Apoyar en la proyeccion de los actos administrativos relacionados con los planes y programas de capacitacion y bienestar, de acuerdo con la normativa vigente.
3. 3. Participar en la elaboracion, ejecucion y seguimiento de los planes y programas de capacitacion y bienestar, de acuerdo con las necesidades de la entidad y la normativa vigente.
4. 4. Ejecutar los asuntos relacionados con el ingreso y el encargo a los empleos de carrera administrativa y proyectar los actos administrativos correspondientes.
5. 5. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requerida.
6. 6. Apoyar en la proyeccion de respuestas a peticiones y consultas presentadas por los usuarios internos o externos de la autoridad nacional de licencias ambientales, que sean asignados, relacionados con la politica de talento humano.
7. 7. Participar en forma activa en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion de la entidad, aplicando principios de autocontrol, autorregulacion y autogestion necesarios para el cumplimiento de la mision institucional.
8. 8. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas para el cumplimiento de la mision de la entidad, de acuerdo con la naturaleza, proposito principal y area del desempeño del cargo.

Vacantes