TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Realizar actividades tecnicas y administrativas para la gestion del talento humano, mediante la ejecucion y seguimiento de procesos de formacion, administracion de personal y actualizacion de informacion, con el fin de contribuir al cumplimiento de los lineamientos institucionales y normativos de la unidad nacional de proteccion (unp).
2. 2. Apoyar la ejecucion de los procesos de seleccion y vinculacion de personal, conforme con la normativa vigente.
3. 3. Apoyar la ejecucion de los procesos de seleccion y vinculacion de personal, conforme con la normativa vigente.
4. 4. Realizar seguimiento al registro y actualizacion de la informacion de la planta de personal en los sistemas institucionales.
5. 5. Registrar y actualizar novedades de personal en los sistemas de informacion, conforme con los lineamientos establecidos.
6. 6. Apoyar la ejecucion de actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo, conforme con los programas establecidos.
7. 7. Elaborar reportes e informes relacionados con la gestion del talento humano.
8. 8. Tramitar solicitudes administrativas relacionadas con el personal, conforme con los procedimientos establecidos.
9. 9. Apoyar el seguimiento operativo a las actividades derivadas de concursos y procesos de provision de empleos.
10. 10. Apoyar la organizacion y control de los documentos de la dependencia, conforme con las normas archivisticas.
11. 11. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes