PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Apoyar en la ejecucion del plan anual de trabajo y los programas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de la gobernacion de norte de santander.
14. 2. Participar en la planificacion, ejecucion, seguimiento y evaluacion del plan de anual de capacitacion en promocion y prevencion, considerando los peligros y riesgos priorizados para la vigencia.
15. 3. Promover y difundir la politica de seguridad y salud en el trabajo de la gobernacion de norte de santander.
16. 4. Elaborar, actualizar y gestionar documentos, instructivos, metodologias, formatos y perfiles de reporte relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
17. 5. Apoyar en la evaluacion anual del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo garantizando el cumplimiento de los lineamientos establecidos por el ministerio de trabajo.
18. 6. Participar en la investigacion de incidentes, accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, asegurando el seguimiento y la implementacion de las acciones de mejora.
19. 7. Mantener actualizadas las fichas tecnicas de los indicadores del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo realizando su respectiva medicion y analisis.
20. 8. Apoyar la conformacion del comite paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST, el comite de convivencia laboral y la brigada de emergencia asistiendo a las reuniones cuando sean convocadas.
21. 9. Contribuir en el proceso de rendicion de cuentas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo asegurando el cumplimiento de los lineamientos normativos.
22. 10. Articular con el programa de bienestar social la elaboracion y ejecucion del programa de entorno laboral saludable.
23. 11. Apoyar en la elaboracion y actualizacion del plan de prevencion y atencion de emergencias de la gobernacion de norte de santander.
24. 12. Recopilar y organizar evidencias para dar respuesta al departamento administrativo de la funcion publica dafp en actividades relacionadas con el modelo integrado de planeacion y gestion MIPG y el formulario unico de reporte de avances de la gestion FURAG.
25. 13. Apoyar la implementacion y desarrollo de los programas de vigilancia epidemiologica segun los perfiles de salud obtenidos en los examenes medico-ocupacionales.
26. 14. Reportar oportunamente al lider del area, los casos de accidentes, incidentes o situaciones que puedan afectar la salud de los colaboradores, trabajadores y visitantes en las instalaciones de la gobernacion.
27. 15. Apoyar la realizacion de los planes de mejoramiento que resulten de las auditorias tanto internas como externas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo

Vacantes