PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Diseñar, implementar y verificar los indicadores de gestion, producto e impacto de la entidad y hacer el seguimiento a los mismos.
2. 2. Generar un diagnostico organizacional cuando se identifiquen capacidades y limitaciones internas.
3. 3. Incorporar lineamientos de politicas publicas cuando se diseñe el plan estrategico institucional.
4. 4. Dar cumplimiento a las politicas, normas, procedimientos, planes y programas de la unp, de acuerdo con la competencia del grupo.
5. 5. Evaluar riesgos y oportunidades cuando se realice el analisis del contexto interno y externo de la unidad nacional de proteccion.
6. 6. Articular la rendicion de cuentas horizontal cuando se generen espacios de cooperacion con otros actores.
7. 7. Promover espacios de intercambio de experiencias y buenas practicas pedagogicas, entre formadores y equipos academicos.
8. 8. Orientar a los representantes de la alta direccion en la dimension de direccionamiento estrategico del modelo lntegrado de planeacion y gestion MIPG a traves del mantenimiento y mejora de los atributos de calidad.
9. 9. Diseñar y aplicar metodologias para el procesamiento e interpretacion de datos, generando informacion estrategica en la toma de decisiones institucionales.
10. 10. Elaborar informes, documentos y actos administrativos inherentes a la gestion del grupo.
11. 11. Atender y dar respuesta de manera oportuna, congruente, de fondo y con remision efectiva de la respuesta, todas las peticiones, quejas y reclamos (pqr) recibidos, relacionados con los asuntos a cargo del grupo. A estas debera darseles el tramite de derecho de peticion, en los terminos que lo exijan las normas aplicables.
12. 12. Gestionar con las dependencias de la unp el desarrollo de acciones integrales y articuladas.
13. 13. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes