ASESOR (SENA)

Requisitos mínimos

Funciones

1. Proponer los lineamientos y estrategias para la ejecución de los planes, programas y proyectos de la Dirección de Formación Profesional con el fin de responder al logro de los objetivos Institucionales.
2. Emitir y evaluar conceptos técnicos y elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción y control de los planes, programas y proyectos de la Dirección de Formación Profesional.
3. Asesorar al Director de Formación Profesional en la celebración de contratos, convenios, alianzas con el fin de dar cumplimiento de los objetivos a cargo de la dependencia.
4. Asesorar técnicamente a la Dirección de Formación Profesional en la elaboración de actos administrativos que deba reglamentar la entidad en asuntos relacionados con el objeto misional de la misma.
5. Preparar y presentar los informes correspondientes a las reuniones y comités de carácter oficial a los que asista con la oportunidad requerida, para la toma de decisiones en temas propios de la Dirección de Formación Profesional.
6. Verificar que los lineamientos y estrategias para la ejecución de los planes programas y proyectos a cargo de la Dirección de Formación Profesional, se desarrollen de conformidad con las metas y objetivos propuestos para la dependencia.
7. Proponer las acciones de ajuste a las estrategias de ejecución de los Planes, Programas y Proyectos a cargo de la Dirección de Formación Profesional en búsqueda del logro de las metas propuestas para la misma.
8. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

Vacantes