PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Realizar seguimiento tecnico a los planes, programas y proyectos que le sean asignados,conforme a su competencia, contribuyendo al cumplimiento de la mision institucional de la unidad nacional de proteccion.
2. 2. Realizar seguimiento a la aplicacion de las politicas, procesos y lineamientos institucionales en el ambito de su competencia, proponiendo ajustes tecnicos cuando se requiera.
3. 3. Elaborar, analizar y sustentar estudios previos, documentos tecnicos y conceptos especializados requeridos para el funcionamiento de la entidad, de acuerdo con las directrices institucionales y la normatividad vigente.
4. 4. Supervisar tecnicamente la ejecucion de actividades asociadas a la administracion y prestacion de servicios de la dependencia, asegurando su desarrollo oportuno y conforme a los estandares establecidos.
5. 5. Ejecutar y hacer seguimiento a los proyectos asignados a la dependencia, garantizando su desarrollo conforme a las normas expedidas por los entes de control y los lineamientos institucionales.
6. 6. Elaborar y consolidar informes tecnicos, administrativos y de gestion, requeridos por las dependencias de la unidad, los grupos territoriales y los organos de control internos y externos.
7. 7. Proponer e implementar acciones de mejora derivadas del seguimiento a planes,programas y proyectos, orientadas a fortalecer la eficiencia y efectividad de los procesos institucionales.
8. 8. Ejercer control tecnico sobre el cumplimiento de las obligaciones y compromisos de la dependencia, en el marco de su competencia y de conformidad con la normatividad vigente.
9. 9. Analizar informacion tecnica, administrativa y financiera relacionada con los procesos a su cargo, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de optimizacion de la gestion institucional.
10. 10. Articular acciones entre dependencias para la implementacion de iniciativas transversales, apoyando la integracion de procesos, recursos y cronogramas bajo coordinacion superior.
11. 11. Diseñar y hacer seguimiento a indicadores de gestion y desempeño, aportando insumos tecnicos para la medicion de resultados y la toma de decisiones institucionales.
12. 12. Brindar orientacion tecnica especializada a las dependencias de la unidad en la formulacion, ejecucion y evaluacion de planes, programas y proyectos, dentro del marco de su competencia.
13. 13. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes