PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami.
2. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
3. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
4. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
5. Realizar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
6. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
7. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
8. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
9. Participar en la elaboracion anual del analisis de la situacion de salud del municipio de ibague, en el marco de los determinantes sociales de la salud.
10. Planear, implementar y evaluar las acciones de linea operativa de gestion de salud publica para el municipio de ibague, de acuerdo a la normatividad vigente.
11. Realizar la formulacion de proyectos para la gestion de recursos del gobierno departamental, nacional, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales a nivel nacional e internacional para satisfacer las necesidades de la comunidad ibaguereña.
12. Establecer y coordinar actividades de salud para participacion de la comunidad y la conformacion de los respectivos comites de salud para la formacion de lideres comunitarios.
13. Participar de manera activa en el consejo municipal de seguridad social en salud, de conformidad a los lineamientos establecidos en la norma vigente.
14. Coordinar y realizar inspeccion, vigilancia y control de las acciones necesarias para el cumplimiento de normas sanitarias referentes a la calidad del ambiente, uso y consumo de alimentos, sustancias quimicas y otros elementos o productos contaminantes.
15. Participar en la formulacion del plan de accion en salud pas y su respectivo coai, con el fin de planear y establecer los mecanismos de seguimiento a la ejecucion y evaluacion de resultados.

Vacantes