PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Recolectar y evaluar la informacion epidemiologica de cada uno de los componentes a su cargo, asi como la informacion tecnica de enfermedades de transmision por vectores (etv) y saneamiento basico, con el proposito de velar por la confiabilidad y confidencialidad de dicha informacion, en los casos que se requiera.
2. Apoyar los estudios de casos de brotes o epidemias que se presenten en el departamento, relacionados con el saneamiento ambiental y las enfermedades de transmision por vectores (etv), de conformidad con lo establecido en el marco legal vigente.
3. Elaborar, dirigir y efectuar el seguimiento a programas de monitoreo y diagnostico, para evaluar la calidad de agua para el consumo humano y uso recreativo, de conformidad con lo establecido en el marco legal vigente.
4. Fomentar e impulsar acciones de participacion social en lo relacionado con enfermedades trasmitidas por vectores, de conformidad con los procesos, procedimientos y el marco legal vigente.
5. Planear, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con la inspeccion, vigilancia y control de los factores de riesgo asociados al saneamiento basico, con el fin de proteger la salud de la comunidad, de conformidad con lo establecido en el marco legal vigente.
6. Planear, ejecutar verificar y controlar las acciones relacionadas con promocion de la salud, prevencion y control de enfermedades trasmitidas por vectores, de acuerdo con el marco legal vigente.
7. Participar en la formulacion, ejecucion, monitoreo y evaluacion del plan de salud publica de intervenciones colectivas pic departamental, mediante procesos de participacion social, de conformidad con lo establecido en el plan decenal de salud publica, los planes de desarrollo nacional y departamental, asi como en los planes de vida de los pueblos indigenas, los planes de pueblos afrocolombianos y de los rom, de conformidad con la normatividad vigente.
8. Participar en la realizacion del proceso regular y continuo de observacion e investigacion de las principales caracteristicas y componentes de la mortalidad, morbilidad y otros eventos de salud del departamento, relacionados con los procesos asignados.
9. Apoyar al sistema de notificacion obligatoria de los niveles locales, para informar al nivel nacional (sivigila), de manera oportuna y de acuerdo con lo definido en el marco legal vigente.
10. Participar en la capacitacion y actualizacion del talento humano del area de la salud, en lo relacionado con la normatividad vigente y la ejecucion de las politicas, planes y programas del area de su competencia
11. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
12. Acompañar el proceso de implementacion y actualizacion de los sistemas de informacion relacionados con los temas de su dependencia, a nivel administrativo y propio de su sector, que permitan un adecuado control.
13. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor, en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
14. Brindar asesoria y asistencia tecnica, en temas relacionados con su area de competencia, encaminados al cumplimiento de la mision y los objetivos institucionales
15. Realizar las actividades orientadas a la actualizacion y organizacion del archivo de la dependencia, con el objeto de facilitar la consulta y/o requerimientos que sobre el particular, realicen los ciudadanos.
16. Proyectar para la firma del superior inmediato, las novedades de personal relacionadas con permisos, vacaciones y licencias, que se deben reportar a la secretaria administrativa - direccion de talento humano, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente
17. Realizar las actividades requeridas para la operacion, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion y la observancia de sus recomendaciones en el ambito de su competencia, de acuerdo con la normatividad vigente en materia de control interno y calidad
18. Realizar la medicion, analisis y reporte de los indicadores de proceso, segun lo establecido en la ficha tecnica de cada indicador y proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
19. Elaborar y presentar con la periodicidad acordada, informes de gestion sobre el area de desempeño, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente
20. Aplicar los principios del control interno: autocontrol, autogestion y autorregulacion, de acuerdo con la naturaleza de las funciones y competencias asignadas, que se enmarcan integran y complementan dentro de los principios legales y constitucionales
21. Cumplir con las actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sgsst, utilizando correctamente los elementos de proteccion personal y protegiendo la salud integral, para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de acuerdo con los lineamientos de la normatividad vigente y el reglamento de higiene y seguridad industrial, adoptado en la entidad.

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