CONDUCTOR

Requisitos mínimos

Funciones

1. Conducir el vehiculo a su cargo, acatando las normas de transito y transporte, y respetando a los peatones, para cumplir satisfactoriamente con el servicio.
2. Cumplir estrictamente con los reglamentos y programacion establecidos para el mantenimiento preventivo, correctivo y de aprovisionamiento de combustible y lubricante señalados.
3. Mantener el vehiculo en optimas condiciones tecnico mecanicas e higienicas informando oportunamente a su superior cuando observe daños o fallas, garantizando permanentemente la disponibilidad y calidad del servicio.
4. Mantener reserva sobre las conversaciones, que por razon de su trabajo escuche, para preservar la seguridad de la entidad.
5. Verificar que los documentos del vehiculo se encuentren actualizados e informar y adelantar los tramites necesarios para tal efecto.
6. Retirar y guardar el vehiculo asignado, en el lugar u dentro del horario establecido por la entidad.
7. Transportar tanto a los funcionarios, como a materiales livianos o equipo de oficina a los sitios indicados, segun instrucciones del superior inmediato, para cumplir con los requerimientos institucionales.
8. Realizar actividades de mensajeria interna y externa y eventualmente algunas labores de servicios generales, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato, con oportunidad y eficiencia.
9. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo
10. Alimentar los sistemas de informacion relacionados con los temas de la dependencia, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
11. Operar y responder por el buen uso de los equipos y elementos que se le asignen para la ejecucion de las labores de la dependencia y velar por su funcionamiento, de acuerdo con las guias, manuales de operacion y procedimientos de la entidad.
12. Participar activamente en las actividades requeridas para la operacion, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion y aplicar las recomendaciones en el ambito de su competencia, de acuerdo con la normatividad vigente en materia de control interno y calidad.
13. Aplicar los principios del control interno autocontrol, autogestion y autorregulacion, de acuerdo con la naturaleza de las funciones y competencias asignadas, que se enmarcan integran y complementan dentro de los principios legales y constitucionales.
14. Proyectar para la firma del superior inmediato, las novedades de personal relacionadas con permisos, vacaciones y licencias, que se deben reportar a la secretaria administrativa direccion de talento humano, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
15. Cumplir con las actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sgsst, utilizando correctamente los elementos de proteccion personal y protegiendo la salud integral, para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de acuerdo con los lineamientos de la normatividad vigente y el reglamento de higiene y seguridad industrial, adoptado en la entidad.

Vacantes