PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Organizar acciones operativas y del nucleo misional y lo relativo a planeacion, programacion, control de ejecucion, evaluacion, seguimiento, analisis de informacion, representacion institucional y elaboracion de informes relacionados con los programas de la primera infancia.
2. Organizar la programacion y analisis de visitas de asistencia tecnica, vigilancia en las EPS e IPS del municipio, en los programas relacionados con la salud integral de la primera infancia.
3. Coordinar y participar en acciones de movilizacion social con actores claves de indole institucional, sectorial, extra sectorial y/o comunitaria para el fortalecimiento de estrategias implementadas a favor de la salud de la primera infancia.
4. Planear estrategias de informacion, educacion y comunicacion dirigida al mejoramiento de la salud y condiciones de vida de la primera infancia y retroalimentar el sistema de gestion de calidad del proceso de salud publica y seguridad social para el mejoramiento continuo de los procedimientos.
5. Monitorear y rendir informes relacionados con las politicas publicas municipales en los componentes relacionados con el sector salud.
6. Preparar, presentar y sustentar los informes pertinentes sobre la ejecucion del proceso donde se asigne en el plan de accion interno por procesos y los programas y proyectos que se deriven de ellos, a su cargo, para generar la documentacion correspondiente y la memoria visual, grafica y/o descriptiva de los avances que se vayan alcanzando y los resultados finales, haciendo uso de los indicadores predefinidos por la entidad.
7. Diseñar y promover la implementacion efectiva de programas comunitarios que conlleven al mejoramiento de las competencias de actores claves que participen en el proceso de atencion y estimulacion integral de la primera infancia.
8. Orientar y asistir a los otros profesionales y personal asignado al que se le han señalado actividades, responsabilidades, metas y tiempos en asuntos relacionados con la planificacion de su trabajo para la debida ejecucion de las actividades asignadas al plan de accion interno por procesos y medir el desempeño y los resultados, mediante los indicadores preestablecidos.
9. Llevar las estadisticas, memoria documental, grafica, magnetica y cualquier otra forma de archivo de manera que se asegure la trazabilidad del proceso y facilite la presentacion de informes que las autoridades pertinentes soliciten o se exijan en norma alguna asegurando la oportunidad y validez de la informacion suministrada.
10. Organizar informacion y responder a consultas, solicitudes y peticiones radicadas por los clientes internos y externos a entidades de control de acuerdo a los terminos de ley.
11. Las demas que le sean asignadas por el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo y su area de desempeño.

Vacantes