PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Coordinar tecnicamente, con base en la informacion proporcionada por la oficina asesora de comunicaciones y prensa de la gobernacion, la promocion del plan de desarrollo departamental y las actividades de la administracion departamental en sus distintas dependencias y municipios de norte de santander.
14. 2. Facilitar estrategias y tecnicas de comunicacion para informar a los departamentales sobre la gestion de la administracion departamental, destacando aspectos sociales y los lineamientos del plan de desarrollo departamental, especialmente en su eje social.
15. 3. Realizar el cubrimiento grafico y audiovisual de eventos realizados por las diferentes dependencias de la administracion departamental.
16. 4. Monitorear los mecanismos de sondeo de la opinion publica para conocer la percepcion de los departamentales sobre la gestion de la administracion departamental en cuanto al cumplimiento del plan de desarrollo departamental.
17. 5. Diseñar y establecer canales de comunicacion con las dependencias y entidades descentralizadas, para identificar necesidades que requieran apoyo, con el fin de hacer efectivas las politicas sociales del gobierno departamental.
18. 6. Coordinar actividades de revision de la informacion divulgada, sobre el departamento y sus autoridades, por medios de comunicacion nacional y regional, a fin de unificar las estrategias de comunicacion para el mejor desarrollo de la administracion en los proyectos departamentales y del plan de desarrollo departamental
19. 7. Diseñar, implementar y controlar los mecanismos de monitoreo adicionales a los establecidos por el jefe de prensa, con el objetivo de generar indicadores de opinion publica sobre la politica, las acciones del gobernador y otras autoridades departamentales.

Vacantes