La Convocatoria Territorial 12 busca proveer 1419 empleos de carrera administrativa en ocho (8) departamentos del país: Norte de Santander (539 vacantes); Cundinamarca (309 vacantes); Bolívar (169 vacantes); Risaralda (157 vacantes); Caldas (106 vacantes); Atlántico (61 vacantes); Meta (44 vacantes) y Huila (34 vacantes). Si tu meta es asegurar un empleo estable en tu región, este es el momento de preparar tu participación.

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha oficializado este nuevo proceso de selección que agrupa a 22 entidades del orden territorial, abarcando niveles Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial. Todo el concurso se gestionará a través de la plataforma SIMO (simo.cnsc.gov.co), donde ya es posible consultar los detalles específicos de cada empleo en la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC).

A continuación, te explicamos cómo se distribuyen las oportunidades y qué se evaluará en este proceso.

Así se distribuyen las vacantes: Enfoque Regional

Para este proceso, la oferta de empleos se concentra en fortalecer las plantas de personal de gobernaciones, alcaldías, concejos e institutos descentralizados en zonas estratégicas. La distribución por departamento es la siguiente:

• Norte de Santander: Lidera la oferta con 539 vacantes, incluyendo entidades clave como la Alcaldía de San José de Cúcuta y la Gobernación.
• Cundinamarca: Ofrece 309 vacantes en municipios como Soacha, Funza, Girardot y Mosquera.
• Bolívar: Cuenta con 169 vacantes, concentradas principalmente en la Gobernación.
• Risaralda: Dispone de 157 vacantes, con una alta participación de la Alcaldía de Pereira.
• Caldas: Presenta 106 vacantes distribuidas entre la Gobernación, Asamblea y otras entidades de Manizales.
• Atlántico: Oferta 61 vacantes, focalizadas en la Gobernación.
• Meta: Tiene 44 vacantes en institutos de tránsito e infraestructura.
• Huila: Cierra el grupo con 34 vacantes en Pitalito.

Modalidades de Participación y Fechas

Es fundamental entender que este proceso se desarrollará en etapas diferenciadas para respetar el derecho al ascenso y la inclusión. Aunque las fechas de inscripción están por definir por parte de la CNSC, el orden será el siguiente:

1. Modalidad de Ascenso: Exclusiva para servidores públicos actuales con derechos de carrera en las entidades participantes.
2. Reserva para Personas con Discapacidad: En cumplimiento de la Ley 2418 de 2024, en un segundo momento se reservará un porcentaje de vacantes para esta población. Quienes participen en esta modalidad deberán aportar un certificado de discapacidad.
3. Modalidad de Ingreso (Abierto): Dirigida a la ciudadanía en general. Cualquier persona que cumpla los requisitos podrá postularse.

¿Qué se evalúa? Las Pruebas del Concurso

Dependiendo del empleo al que te postules, presentarás las siguientes pruebas en una misma jornada:

Competencias Funcionales (Escrita):

• Carácter: Eliminatorio.
• Objetivo: Mide tu conocimiento técnico y saber hacer específico del cargo. Debes superar el puntaje mínimo (65 puntos) para continuar en el proceso.

Competencias Comportamentales (Escrita):

• Carácter:  Clasificatorio.
• Objetivo: Evalúa tus habilidades blandas (trabajo en equipo, orientación al usuario y al ciudadano, etc) según el nivel jerárquico.

Valoración de Antecedentes (No Escrita):

• Carácter:  Clasificatorio.
• Objetivo: Asigna puntos adicionales por la formación académica y experiencia laboral que exceda los requisitos mínimos del cargo. No aplica para empleos que no requieren experiencia.

Prueba de Ejecución:

• Aplica únicamente para empleos de Conductor o Conductor Mecánico.

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La competencia en la Convocatoria Territorial 12 es alta y la Prueba de Competencias Funcionales suele ser el filtro más exigente. No basta con inscribirse; es necesario dominar los ejes temáticos de la función pública territorial.

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