La Convocatoria Territorial 12 busca proveer 1.419 empleos de carrera administrativa en ocho (8) departamentos del país: Norte de Santander (539 vacantes); Cundinamarca (309 vacantes); Bolívar (169 vacantes); Risaralda (157 vacantes); Caldas (106 vacantes); Atlántico (61 vacantes); Meta (44 vacantes) y Huila (34 vacantes). Participar en un concurso de méritos puede parecer complejo, pero entender cada una de sus etapas es la clave para asegurar tu éxito.

A continuación, te presentamos una guía detallada de las fases que deberás atravesar en este proceso de selección, desde el registro en SIMO (simo.cnsc.gov.co) hasta la conformación de la lista de elegibles.

Fase 1: Divulgación e Inscripciones

Esta es la etapa actual. Aquí debes consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) y cargar tus documentos en SIMO. Ten en cuenta que las inscripciones se habilitarán en tres momentos diferentes:

1. Modalidad Ascenso: Solo para servidores actuales con derechos de carrera.
2. Modalidad Ingreso (Discapacidad): Una fase exclusiva para proveer el 7% de las vacantes reservadas para personas con discapacidad, quienes están exentos del pago de derechos de participación.
3. Modalidad Ingreso (Abierto): Para la ciudadanía en general.

Fase 2: Verificación de Requisitos Mínimos (VRM)

Una vez cerradas las inscripciones, la universidad operadora verificará que los documentos que cargaste cumplan con los requisitos de estudio y experiencia exigidos en la OPEC.

• Carácter: Eliminatorio.
• Resultado: Serás clasificado como Admitido o No Admitido. Si no cumples los requisitos mínimos, quedarás por fuera del concurso en este punto.

Fase 3: Aplicación de Pruebas Escritas

Si fuiste admitido, serás citado a una jornada de exámenes (generalmente un domingo). En la Convocatoria Territorial 12 se aplicarán principalmente dos pruebas:

1. Competencias Funcionales: Evalúa tus conocimientos técnicos y el "saber hacer". Es de carácter eliminatorio y debes obtener un puntaje mínimo (65 puntos) para continuar.
2. Competencias Comportamentales: Evalúa tus habilidades blandas. Es clasificatoria (suma puntos, no elimina).

Fase 4: Valoración de Antecedentes

A quienes superen la prueba funcional, se les aplicará esta fase que no requiere presencia física. Aquí se asignan puntos adicionales a tu puntaje final basándose en la educación y experiencia que exceda los requisitos mínimos del cargo.

Para las vacantes reservadas a personas con discapacidad, no se puntuará la experiencia, solo la educación adicional, como medida de acción afirmativa.

Fase 5: Listas de Elegibles y Nombramiento

Finalmente, la CNSC consolidará los resultados de todas las fases y publicará la Lista de Elegibles en estricto orden de mérito. Quien ocupe el primer lugar tendrá derecho a ser nombrado en la vacante definitiva y comenzará su Período de Prueba de seis meses para adquirir los derechos de carrera.

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