Fases en que se desarrollará la Convocatoria Antioquia 3

En la Convocatoria Antioquia 3 se llevarán a cabo diversas fases que determinarán el proceso de selección para más de 4500 empleos en el departamento. Desde la divulgación hasta la publicación de la lista de elegibles, cada etapa tiene su importancia y requisitos específicos que los participantes deben conocer para maximizar sus posibilidades de éxito.

Fase de Divulgación: Actos Administrativos y Oferta Pública de Empleo

En esta fase inicial, se publican los actos administrativos de la convocatoria y se espera la divulgación de la oferta pública de empleo a través del SIMO. Es crucial estar atento a estos detalles, ya que marcan el inicio oficial del proceso y proporcionan información sobre los empleos disponibles.

Inscripciones: Ascenso y Concurso Abierto

Una vez divulgada la oferta pública, se abren las inscripciones, primero en ascenso y luego en concurso abierto. Es importante entender las diferencias entre estas modalidades y preparar la documentación necesaria para cada una. En la modalidad de ascenso, se otorgan prioridad a los empleados de carrera en las entidades participantes.

Verificación de Requisitos Mínimos

Una vez cerradas las inscripciones, se realiza la verificación de requisitos mínimos por parte de una institución de educación superior. Esta fase determina si los participantes cumplen con los requisitos necesarios para el empleo al que se postulan.

Aplicación de Pruebas: Competencias Funcionales y Comportamentales

Los participantes admitidos son convocados a las pruebas de competencias funcionales y comportamentales, que son eliminatotias y clasificatorias respectivamente. Estas pruebas representan un paso crucial en el proceso de selección y determinan quiénes pasarán a la siguiente etapa.

Prueba de Valoración de Antecedentes

La última fase del proceso implica la evaluación de la formación académica y experiencia de los participantes. Esta calificación se basa en los certificados presentados durante las inscripciones y puede otorgar puntos adicionales a los candidatos que excedan los requisitos mínimos.

Publicación de la Lista de Elegibles

Con los resultados de las pruebas, se emite una lista de elegibles por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Esta lista, en orden de mérito, indica la posición de cada concursante y marca un paso importante hacia la selección final.

Conclusiones y Nombramientos

La entidad nominadora procede entonces a realizar los nombramientos en periodo de prueba, que luego son evaluados. En caso de un desempeño satisfactorio, los elegibles son inscritos en el Registro de Carrera Administrativa.

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