Los concursos públicos de méritos en Colombia tendrán ajustes clave tras la modificación de la Ley 909 de 2004 por la Ley 2418 de 2024. A partir de ahora, todas las entidades que reporten vacantes a la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) deberán reservar un 7% de los empleos en ascenso y un 7% de los empleos ofertados en concurso abierto para personas con discapacidad. Estos cambios buscan fortalecer la inclusión y garantizar oportunidades reales de acceso a la carrera administrativa.

Requisitos para Acreditar la Discapacidad

Las personas con discapacidad deberán acreditar su condición mediante un carné de discapacidad expedido por IPS autorizadas. Este proceso inicia en las Secretarías de Salud municipales o distritales, que orientan la ruta de diagnóstico y certificación. El carné puede cargarse desde ya en SIMO y servirá para todos los concursos futuros.

Así Cambiará el Proceso de Inscripciones

Con la nueva normativa, las inscripciones de los concursos se desarrollarán en tres fases:

1. Inscripciones en ascenso (personas con o sin discapacidad).
2. Inscripciones para personas con discapacidad en concurso abierto.
3. Inscripciones abiertas para la ciudadanía general, con los empleos que no hayan recibido postulaciones en las fases anteriores.

Este nuevo esquema garantiza oportunidades preferentes para personas con discapacidad, optimizando la asignación de vacancias y fortaleciendo la equidad en el acceso al empleo público.

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